Recrutarea & selecţia de directori(“Executive search and selection”): unul din lucrurile pe care le facem foarte bine, de vreme ce partenerii nostri au ocupat şi ei posturi de conducere de top, şi au împreună mai mult de 20 de ani de expertiză în găsirea celor mai potriviţi manageri pentru clienţii noştri.
Identificarea celor mai potriviţi candidaţi: folosim toate instrumentele, de la cele tradiţionale-baza de date proprie cu candidaţi, până la cele mai moderne-”social media”, “professional networking”, “business networking”, “social engeneering”; avantajul nostru comparativ cel mai puternic, până la urmă, este cunoaşterea amănunţită a pieţei de talente, urmare experienţei bogate în domeniu a partenerior firmei noastre
Evaluarea candidaţilor pentru posturi conducere: folosim cu succes cele mai moderne instrumente de evaluare-centre de evaluare, interviuri de competenţe, pentru a crea profilul profesional al candidaţilor; clientul are de câştigat de pe urma muncii noastre conştiincioase şi temeinice-evaluările noastre sunt obiective şi de încredere, iar clientul poate lua decizii importante pe baza lor.